Seit 1963 begleitet Inglesina Kinder bei ihren ersten Schritten und ihren ersten Abenteuern und garantiert Produkte, die Wohlbefinden, Sicherheit und Innovation vereinen. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Integrität und Transparenz, mit der wir unsere geschäftlichen Aktivitäten durchführen.
Diese Dokumente stellen die Werte dar, die jeden Aspekt unserer Arbeit leiten, von den internen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern bis hin zu den Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Institutionen. Sie bieten einen klaren Leitfaden für die Grundsätze der Rechtmäßigkeit, der sozialen Verantwortung und des Respekts vor der Umwelt, für die wir uns jeden Tag einsetzen.
Mit diesen Zertifikaten verpflichten wir uns, hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert.
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Model 231
Dieses Modell enthält gemäß dem Gesetzesdekret 231/2001 die Richtlinien und Protokolle, die zur Vermeidung von Unternehmensstraftaten verabschiedet wurden und eine ethische sowie verantwortungsbewusste Unternehmensführung gewährleisten. Informieren Sie sich hier über unsere internen Richtlinien und unseren Ansatz zum Risikomanagement.
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Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex legt die Verhaltensstandards und Richtlinien fest, denen wir in unseren Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und allen Stakeholdern folgen. Lesen Sie ihn, um mehr über unser Engagement für Integrität, Transparenz und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu erfahren.
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Verhaltenskodex
Für Inglesina bedeutet Exzellenz die Schaffung von Produkten und Lösungen, die das bestmögliche Wohlbefinden von Kindern auf ihrer Entdeckungsreise durch die Welt gewährleisten, aber auch die Verpflichtung, bei allen Lieferanten die grundlegenden Werte zu fördern, die unsere Geschäftstätigkeit inspirieren.